一方、６０歳を過ぎても「働きたい」と考える人は多い。厚生労働省の高年齢者就業実態調査によると６０〜６４歳の男性の３０％が、「年齢に関係なくいつまでも働き続けたい」と考えている。仕事を通して社会とのかかわりを維持したいと考える人が多いからだという。

年金改革で支給額が年々減少することから、これからは６０歳を過ぎても働き続ける人は多くなるだろう。しかし、６０歳を超えてからの給料は、定年前と比べて大幅な減少になる。同じ会社で継続雇用を選んで仕事が同じでも、給料は半減してしまうケースが多い。収入は、賃金＋年金＋高年齢雇用給付継続金（６０歳前に比べて大幅に賃金が減った時に支払われる）となるが、総手取り額では、フルタイムで働いた手取り額とパートで働いた手取り額とに賃金ほどの差はつかない。自由な時間を生かしながら、パートで働くのも一つの方法である。

６０歳以後の収入は、受け取れる年金見込み額を知り、長く続けられる仕事と働き方により考えてみましょう。

日本経済新聞に載っていた下記の試算を参考にしてください。